Jim Reed, BBC Sıhhat Muhabiri
İngiltere’de milletvekilleri tarafından hazırlanan bir rapora nazaran Ulusal Sıhhat Sistemi’ndeki (NHS) çalışan açığı, hastaların sıhhatini tehdit edecek düzeye ulaştı.
NHS’in tarihinde görülmemiş bir formda hekim açığı 12 bini, hemşire ve ebe açığı ise 50 bini aştı.
Rapora nazaran sıhhat çalışanı açığını kapamak için tesirli adımlar atılmaması, pandemi nedeniyle uzamış bekleme müddetlerini daha da uzatma riski taşıyor.
Hükümet ise daha fazla çalışan bulabilmek için uzun vadeli planlar hazırlamakta olduklarını belirtiyor.
Raporu hazırlayan Avam Kamarası’ndaki Sıhhat ve Toplumsal Bakım Komitesi’ne başkanlık eden Eski Sıhhat Bakanı Jeremy Hunt, Eylül’de vazifeye başlaması gereken yeni başbakan için en öncelikli mevzulardan birinin bu olması gerektiğini söylüyor:
“NHS’te istikrarlı bir halde çalışan açığı olması hem sıhhat çalışanlarına hem de hastalara büyük bir risk oluşturuyor.
“Hükümetin bu sorunu aşmak için uzun vadeli bir planı olmaması da bu sorunun tahlilini zorlaştırıyor.”
Komiteye nazaran bu gidişle 2030’ların sonunda sıhhat ve toplumsal bakım alanındaki 1 milyon yeni istihdam gerekecek.
İngiltere’nin yaşlanan nüfusuna ek olarak sıhhat kesiminin gelişmesi ve bu alandaki teknolojik ilerlemeler nedeniyle daha fazla çalışana gereksinim duyulacak.
Komite bu ay vazifeden ayrılan Eski Sıhhat Bakanı Sajid Javid’i de dinledi.
Javid hükümetin manifestosunda yer alan 6 bin yen aile doktoru kelamını tutma yolunda ilerlemediğini söyledi.
Özellikle Mart 2021 ile Mart 2022 ortasında 500’den fazla ebenin işi bırakması, doğum hizmetlerinde aksama riski oluşturuyor.
Bakım hizmetlerinde durum daha kötü
Rapora nazaran hasta ve yaşlı bakım merkezlerinin yüzde 95’i emekçi bulmakta, yüzde 75’i ise mevcut personellerini korumakta zorlanıyor.
Rapora nazaran maaşlar güzelleşmeden bu durumu düzeltmek mümkün olmayacak.
Ülkede 17 bin bakım çalışanının saatlik 9,5 sterlin olan yasal sonun altında maaş aldığından telaş ediliyor.
Kraliyet Hemşirelik Koleji’nin yönetici Patricia Marquis, sıhhat sisteminde çalışan birtakım hemşirelerin ailelerini geçindirmekte, kira ödemekte, işe gelmek için ulaşım parası bulmakta zorlanmasının kabul edilemez olduğunu söylüyor.
