Emeklilikte yaşa takılanlar için takvim netleşmeye başladı. Çalışma Bakanlığı bünyesinde komiteler kuruldu. Finlandiya ve Danimarka modeli inceleniyor. Maksat Türkiye modelini oluşturmak.
5 FARKLI MODEL İNCELENİYOR
Masada prim, yıl ve yıpranmaya dayalı 5 farklı model var. Birinci kısmı emeklilik… Burada prim ve gün sayısı kriter alınacak. 3600 günü olan bayan 50, erkekse 55 yaşında emekli olabilecek. İkinci formülde ise sigortaya bakılacak. Bu formülde yaşa bakılmadan sigortaya nazaran emeklilik kazanılabilecek.
Kademeli emeklilik üzerinde çalışılan bir diğer model. Almanya modeli olarak da lanse edilen bu sistemde emeklilik için yaşı karşılayana kadar her yıl %2 kesintili emeklilik maaşı bağlanması masadaki seçenekler ortasında güçlü biçimde duruyor. 4. formül ise prim tamamlama. Bu teknikte eksik günler tamamlanacak.
5. model ise Finlandiya modeli… Bu modelde ise Almanya gibisi emekliliğe kadar maaş kesintisi oluyor. Emeklilik yaşına gelindiğinde ise kurallar olağana dönüyor.
ARALIK AYINDA MÜJDE VERİLECEK
Akşam’da yer alan habere nazaran; çalışmalar aralık ayına kadar tamamlanarak yol haritası kamuoyuyla paylaşılacak. 2023’ün ocak ayıda Emeklilikte Yaşa Takılanların yasal düzenlemesi hayata geçirilecek.
SÖZLEŞMELİ İŞÇİ DE GÜNDEMDE
Çalışma hayatının bir diğer başlığı kontratlı işçi ait de değerli adımlar atılacak. Kamuda ve belediyelerde bulunan tüm kontratlı işçileri kapsayacak çalışma ekim ayında Meclis’e gelecek.
